O que é henri fayol?

Henri Fayol: Pai da Administração Moderna

Henri Fayol (1841-1925) foi um engenheiro de minas francês, administrador e um dos teóricos da administração mais influentes do século XX. Ele é amplamente reconhecido como o "pai da administração moderna" por suas contribuições pioneiras no desenvolvimento de uma teoria geral da administração, aplicável a todos os tipos de organizações.

Principais Contribuições:

• Funções da Administração: Fayol identificou cinco funções básicas da administração:

  • Planejar: Traçar o curso de ação.
  • Organizar: Estruturar e alocar recursos.
  • Comandar: Dirigir e motivar os funcionários.
  • Coordenar: Harmonizar as atividades.
  • Controlar: Verificar o desempenho e corrigir desvios.

• Princípios da Administração: Ele propôs 14 princípios de administração, que servem como guias para a gestão eficaz de uma organização. Alguns dos mais conhecidos são:

  • Divisão do Trabalho: Especialização para aumentar a eficiência.
  • Autoridade e Responsabilidade: A autoridade deve ser proporcional à responsabilidade.
  • Disciplina: Obediência às regras e regulamentos.
  • Unidade de Comando: Cada funcionário deve receber ordens de um único superior.
  • Unidade de Direção: Um plano para cada grupo de atividades com os mesmos objetivos.
  • Subordinação dos Interesses Individuais aos Interesses Gerais: Os interesses da organização devem prevalecer sobre os interesses individuais.
  • Remuneração: Pagamento justo aos funcionários.
  • Centralização: Grau de concentração da autoridade.
  • Cadeia Escalar (Hierarquia): Linha de autoridade do topo para a base.
  • Ordem: Lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar.
  • Equidade: Justiça e imparcialidade no tratamento dos funcionários.
  • Estabilidade do Pessoal: Redução da rotatividade de funcionários.
  • Iniciativa: Incentivar a iniciativa dos funcionários.
  • Espírito de Equipe: Promover o trabalho em equipe e a harmonia entre os funcionários.

• Teoria Clássica da Administração: As ideias de Fayol formaram a base da Teoria Clássica da Administração, que enfatiza a estrutura organizacional, a hierarquia e a eficiência. Ele acreditava que a administração era uma habilidade que poderia ser ensinada e aprendida, e que a aplicação de princípios científicos poderia melhorar o desempenho das organizações.

Impacto:

As ideias de Henri Fayol tiveram um impacto significativo no campo da administração, influenciando o desenvolvimento de outras teorias e práticas de gestão. Seus princípios continuam sendo relevantes e aplicáveis ​​em muitas organizações hoje, embora com adaptações para os contextos modernos. Sua obra "Administração Industrial e Geral" é considerada um marco na literatura administrativa.